Holanda

El rey Guillermo de Holanda visita un campo de trabajo de recursos humanos en Defensa

El monarca y el secretario de estado Visser conversaron con los comandantes y reclutadores sobre la selección de los candidatos adecuados

El rey guillermo en su visita
photo_cameraEl rey guillermo en su visita

El rey de Holanda y el Secretario de Estado Visser realizaron una visita de trabajo a un campo de pruebas de recursos humanos del Ministerio de Defensa en Uden el pasado miércoles 9 de septiembre por la tarde. La visita de trabajo estuvo dominada por experiencias de reclutamiento y selección regional y la colaboración con otras organizaciones en la admisión y promoción de empleados.

El mercado laboral y las operaciones de Defensa están cambiando y requieren soluciones flexibles más cercanas a la práctica de la fuerza laboral. Mediante un nuevo modelo de personal, las fuerzas armadas esperan retener personal y poder retener nuevo personal de manera flexible. Se han iniciado proyectos piloto de recursos humanos en cuatro lugares, en los que se están probando en la práctica nuevas formas de contratación, selección, nombramiento y desarrollo profesional. 

Los campos de prueba se han establecido deliberadamente de manera descentralizada: más cerca de la operación, del personal y de los socios regionales. El nuevo sistema de personal se está desarrollando sobre la base de las experiencias de los proyectos piloto.

De Koning y el secretario de estado Visser hablaron con los comandantes y reclutadores sobre los campos de pruebas de recursos humanos, la selección de los candidatos adecuados y la cooperación con socios de la educación, la comunidad empresarial y otras autoridades.

Los empleados de la organización de salud de Defensa, una de las unidades donde se ha iniciado un campo de pruebas, proporcionaron una explicación de las inspecciones de admisión y los protocolos de inspección

Posteriormente, las otras unidades organizativas donde se ha instalado un campo de pruebas informaron sobre la formación de nuevos empleados y sobre la personalización para sacar el máximo partido a los empleados.

Comentarios
Somos ECD
Periodismo libre, valiente, independiente, indispensable