La Fundación Princesa de Girona pone en marcha la nueva edición del Campus de liderazgo junior

En el año 2017, la Fundación Princesa de Girona, en línea con su misión de dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para construir un futuro mejor para ellos y para la sociedad en la que viven, puso en marcha un programa de liderazgo cuyo objetivo central es desarrollar sus habilidades de liderazgo en un contexto VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), con la finalidad de ser parte activa en la transformación presente y futura de las compañías e instituciones. Un programa de entrenamiento de habilidades y de formación de competencias en liderazgo diseñado para una nueva generación de líderes con talento que sean capaces de guiar y orientar de forma saludable y sostenible a equipos y organizaciones en una relación intergrupal de cooperación.

En esta nueva edición nos centraremos en facilitar el aprendizaje y el desarrollo de competencias de liderazgo a través de un programa altamente innovador, «El arte de liderar(te)», orientado al cambio del paradigma social. Así, el programa tiene como objetivos:

Entrenar las habilidades del saber, saber hacer, saber pensar y saber ser como líderes que influyen y que poseen criterios conscientes y éticos.

Desarrollar un liderazgo eficaz y estratégico para la óptima gestión de los equipos y las organizaciones, con capacidad de analizar los fenómenos psicosociales y relacionales.

Adquirir la capacidad creativa e innovadora necesaria en la gestión y el ejercicio del liderazgo para analizar y resolver conflictos y potenciar la cooperación.

Impulsar, transformar, desarrollar y motivar en la promoción del liderazgo intergrupal y de la diversidad en todos los ámbitos mediante una comunicación eficiente.

Conocer, analizar y entrenar los diferentes tipos y áreas del liderazgo: de tarea, de emociones, contingente, distribuido, transformacional, transaccional y alofílico o intergrupal.

CONTENIDO

El programa incluye tres cumbres, tres sesiones intensivas de fin de semana que se desarrollarán en noviembre, enero y marzo. Esta edición, que acogerá a un máximo de 25 jóvenes, tendrá una duración de 50 horas y finalizará en marzo de 2021.

Se trata de un programa altamente innovador en el que los participantes son los protagonistas. Ellos desarrollan de forma activa y experiencial, sobre su propio liderazgo, la imagen atractiva del futuro del mundo y de ellos mismos. Los propios participantes investigan sobre el líder que quieren ser, crean comunidad y desarrollan el liderazgo alofílico, el que promueve las relaciones intergrupales y se abre al mundo.

Primera cumbre

6, 7 y 8 de noviembre de 2020: «Reconociendo y descubriendo liderazgos: emocional, de tarea y contingente».

Segunda cumbre

15, 16 y 17 de enero de 2021: «Creando y construyendo nuestro liderazgo: transformacional, consciente, auténtico y ético».

Tercera cumbre

12, 13 y 14 de marzo de 2021: «Ampliando estilos de liderazgo: alofílico e inspirador».

REQUISITOS PARA PARTICIPAR

- Tener entre 20 y 30 años.

- Poseer un nivel formativo mínimo de bachillerato o formación profesional de grado superior.

- Haber nacido o residir legalmente en España.

- Contar con un nivel de inglés medio.