España

La Fundación Princesa de Girona pone en marcha la nueva edición del Campus de liderazgo junior

El programa está enfocado a jóvenes de entre 20 y 30 años para desarrollar la capacidad de mando

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En el año 2017, la Fundación Princesa de Girona, en línea con su misión de dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para construir un futuro mejor para ellos y para la sociedad en la que viven, puso en marcha un programa de liderazgo cuyo objetivo central es desarrollar sus habilidades de liderazgo en un contexto VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), con la finalidad de ser parte activa en la transformación presente y futura de las compañías e instituciones. Un programa de entrenamiento de habilidades y de formación de competencias en liderazgo diseñado para una nueva generación de líderes con talento que sean capaces de guiar y orientar de forma saludable y sostenible a equipos y organizaciones en una relación intergrupal de cooperación.

En esta nueva edición nos centraremos en facilitar el aprendizaje y el desarrollo de competencias de liderazgo a través de un programa altamente innovador, «El arte de liderar(te)», orientado al cambio del paradigma social. Así, el programa tiene como objetivos:

Entrenar las habilidades del saber, saber hacer, saber pensar y saber ser como líderes que influyen y que poseen criterios conscientes y éticos.

Desarrollar un liderazgo eficaz y estratégico para la óptima gestión de los equipos y las organizaciones, con capacidad de analizar los fenómenos psicosociales y relacionales.

Adquirir la capacidad creativa e innovadora necesaria en la gestión y el ejercicio del liderazgo para analizar y resolver conflictos y potenciar la cooperación.

Impulsar, transformar, desarrollar y motivar en la promoción del liderazgo intergrupal y de la diversidad en todos los ámbitos mediante una comunicación eficiente.

Conocer, analizar y entrenar los diferentes tipos y áreas del liderazgo: de tarea, de emociones, contingente, distribuido, transformacional, transaccional y alofílico o intergrupal.

CONTENIDO

El programa incluye tres cumbres, tres sesiones intensivas de fin de semana que se desarrollarán en noviembre, enero y marzo. Esta edición, que acogerá a un máximo de 25 jóvenes, tendrá una duración de 50 horas y finalizará en marzo de 2021.

Se trata de un programa altamente innovador en el que los participantes son los protagonistas. Ellos desarrollan de forma activa y experiencial, sobre su propio liderazgo, la imagen atractiva del futuro del mundo y de ellos mismos. Los propios participantes investigan sobre el líder que quieren ser, crean comunidad y desarrollan el liderazgo alofílico, el que promueve las relaciones intergrupales y se abre al mundo.

Primera cumbre

6, 7 y 8 de noviembre de 2020: «Reconociendo y descubriendo liderazgos: emocional, de tarea y contingente».

Segunda cumbre

15, 16 y 17 de enero de 2021: «Creando y construyendo nuestro liderazgo: transformacional, consciente, auténtico y ético».

Tercera cumbre

12, 13 y 14 de marzo de 2021: «Ampliando estilos de liderazgo: alofílico e inspirador».

REQUISITOS PARA PARTICIPAR

- Tener entre 20 y 30 años.

- Poseer un nivel formativo mínimo de bachillerato o formación profesional de grado superior.

- Haber nacido o residir legalmente en España.

- Contar con un nivel de inglés medio.

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