La Fundación Princesa de Girona organiza un curso de “pedagogías ágiles” para profesores en Cataluña
Los docentes se formarán en técnicas del mundo empresarial como el “kanban” o el “smoke test” para fomentar la educación emprendedora de sus alumnos
La Fundación Princesa de Girona ha organizado un curso en septiembre para que los profesores catalanes formen a sus alumnos en una educación emprendedora, utilizando técnicas del mundo empresarial como el “kanban”, o el “smoke test”.
El curso se dirige a profesores en activo que hayan participado en alguna de las formaciones iniciales, encuentros o jornadas de la Fundación Princesa de Girona o que se hayan formado en educación emprendedora a través de otras instituciones.
Se trata de un seminario de “pedagogías ágiles”, que tendrá lugar en la localidad catalana de Castell-Platja d'Aro (Girona) y que ha sido organizado por la Fundación Princesa de Girona en colaboración con la Fundación Trilema. Las inscripciones ya están abiertas.
Constará de dos sesiones. Una el 5 de septiembre para docentes de educación primaria, en la que aprenderán “técnicas para enseñar a sus alumnos a vivir en entornos cambiantes, aprender del error o promover la cultura de la mejora constante”.
Y otra al día siguiente para profesores de educación secundaria, en la que conocerán “las nuevas formas de gestión del emprendimiento y del management en el entorno educativo” para lograr una forma de gestión “mucho más ágil y adaptada a momentos de tanta incertidumbre”.
Este curso forma parte del programa “Educar el talento emprendedor” de la Fundación Princesa de Girona, que tiene como objetivo “introducir la competencia de aprender a emprender en la práctica ordinaria de los docentes a través de la formación y de la implementación y evaluación de proyectos curriculares en los que el emprendimiento sea un factor fundamental y, así, ir promoviendo auténticas escuelas emprendedoras”.
En el curso se formará a los profesores en técnicas procedentes del mundo empresarial. Aquí se pueden ver algunos ejemplos:
Kanban: “Herramienta que permite gestionar el trabajo intelectual y que pone énfasis en la entrega justo a tiempo sin sobrecargar a los miembros del equipo”.
Challenge Based Learning: “Impulsa el aprendizaje basado en retos”.
PNI: “Herramienta que selecciona ideas basadas en el pensamiento crítico y reflexivo”.
Storytelling: “Arte de contar historias. Es una forma de reestructurar el pasado, el presente y el futuro utilizando una narrativa construida sobre metáforas que ayudan a comprender”.
Storyboard: “Guión gráfico, conjunto de ilustraciones mostradas en secuencia con el objetivo de servir de guía para entender o explicar una historia”.
Smoke Test: “Técnica que sirve para verificar los proyectos planteando algunas preguntas: ¿Si seguimos a este ritmo, conseguiremos los objetivos?, ¿hay algún recurso imprescindible que no hemos previsto?, ¿Vemos algún primer resultado de nuestro proyecto?”.
